Angebote für Firmen
Sich um Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zu kümmern, hat Vorteile!
Best-Practice-Beispiele für gelungene Gesundheitsförderung sind vielfältig und bieten u.a.:
Räume zur sozialen Begegnung
Möglichkeiten zum fokussierten Arbeiten
Inseln zur Entspannung
zielgerichtete Bewegungsprogramme
ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen
BGF unterstützt Mitarbeitende, langfristig gesund und motiviert zu arbeiten und möglichst wenig zu ermüden oder gar geschädigt zu werden.
BGF erhöht die Attraktivität Ihres Unternehmens für potentielle neue Mitarbeitende und steigert die Zufriedenheit, Belastbarkeit, Gesundheit und Produktivität Ihrer bestehenden Belegschaft erheblich!
Meine BGF - Produkte
Ergonomie-Check
Ziel dieser Arbeitsplatzanalyse ist es, spezielle Gesundheitsgefahren und Ursachen für Fehlzeiten am Arbeitsplatz nach ergonomischen Kriterien zu ermitteln. Anhand der gewonnenen Erkenntnisse können spezifische Maßnahmen zur Gesundheitsförderung entwickelt und umgesetzt werden.
Ergonomie-Coaching
Gesundheitsgefahren und Ursachen für Fehlzeiten am Arbeitsplatz nach ergonomischen Kriterien sind bekannt. Die Beratung über gezielte Maßnahmen zur Vermeidung von ergonomischen Gefahren und Ursachen sowie eine Auswahl an geeigneten Ausgleichsübungen zur Symptom-Bewältigung sollen dabei helfen, langfristig mehr gesundheitliche Ressourcen als Belastungen aufzubauen.
Sportangebote und Bewegungspausen
Beratung in der Auswahl passender Gesundheits- und Betriebssportangebote sowie Durchführung von Bewegungspausen am Arbeitsplatz zur Motivation und langfristigen Gesunderhaltung aller Mitarbeitenden.
Multiplikatoren-Schulungen
Mit Schulungen für Multiplikator*innen ermöglichen Sie einzelnen Ihrer Mitarbeitenden, sich Expertise für definierte Themen der Betrieblichen Gesundheitsförderung anzueignen. Das erworbene Wissen soll in Ihr Unternehmen transportiert werden, um eine gesunde und nachhaltige Arbeitskultur zu unterstützen.
Nach der Qualifizierung (3 x 3 Std.) sind die Multiplikator*innen in der Lage, eigenständig ca. 10-minütige, motivierende Bewegungspausen am Arbeitsplatz anzubieten, die gezielt zur Reduzierung individueller Belastungen des Arbeitsalltages beitragen.
Arbeitssituationsanalysen (ASA)
Ein Zusammenkommen von Mitarbeitenden einer Abteilung im Sinne einer Fokusgruppe dient dazu, Stimmungsbilder und Ist-Zustände im Arbeitsalltag gezielt zu erfassen. Diese Analysedaten liefern einen großen Beitrag, Arbeitsplätze mittel- bis langfristig an ergonomische und gesundheitsförderliche Anforderungen anzupassen.